Вакансии ОАО "Атомэнергопром"

«Атомэнергопром» ведет работу по привлечению персонала

«Атомэнергопром» ведет работу по привлечению персонала. В этой связи, в Интернете создана страница, на которой каждый желающий может оставить свое резюме.

Мы заинтересованы в привлечении как молодых специалистов, так специалистов, имеющих значительный профессиональный опыт. Мы ожидаем увидеть в кандидатах на работу в ОАО «Атомэнергопром»:

• Сильную внутреннюю мотивацию к достижению поставленных целей
• Творческий подход к решению задач
• Высокую эффективность в работе
• Стремление постоянно повышать свой профессиональный уровень

Система стимулирования ОАО «Атомэнергопром» основывается на 5 базовых принципах:

• Уровень выполнения работы и вклад сотрудников
• Следование ценностям ОАО «Атомэнергопром»
• Конкурентоспособность заработной платы на рынке труда
• Наличие социальных программ для сотрудников
• Ценность предоставленных компенсаций

Направить свое резюме и сопроводительное письмо можно по e-mail: personal@atomenergoprom.ru

ОАО «Атомэнергопром» («Атомный энергопромышленный комплекс») — формируемый российский государственный холдинг, который объединит 89 предприятий атомной отрасли. Компания обеспечивает полный цикл в сфере ядерной энергетики, от добычи урана до строительства АЭС и выработки электроэнергии. В состав «Атомэнергопрома» уже вошли такие крупные компании, как ОАО «ТВЭЛ» (17% мирового рынка ядерного топлива), ОАО «Техснабэкспорт» (40% мирового рынка услуг по обогащению урана), ЗАО «Атомстройэкспорт», ОАО «Атомэнергомаш», ОАО «Атомредметзолото». Ожидается, что формирование компании завершится до конца 2008 года.
Директор ОАО «Атомэнергопром» — Владимир Травин, председатель совета директоров ОАО «Атомэнергопром» — Сергей Кириенко.

Компания «Атомэнергопром» сформирована на базе предприятий, имеющих славную историю, богатую серьезными достижениями. В основе всех наших достижений лежит командный подход к работе. Едиными усилиями мы движемся к единой цели, и на этом пути важен каждый сотрудник. Наши сотрудники – наша главная ценность и ключевой ресурс. Нам важно, чтобы каждый работник чувствовал себя в нашей команде комфортно и уверенно, имел шанс реализовать профессиональный и творческий потенциал, получил возможность развивать и совершенствовать свои деловые качества и профессиональные навыки.